Porém é basic escolher o plano que melhor se adapta ao seu perfil profissional e das pessoas que farão parte dele.

Empresas que possuem equipes felizes e saudáveis contribuem para manter um ambiente harmonioso e engajado.

Aproveite e confira nosso artigo Quanto custa um plano de saúde para MEI? Veja como funciona e as principais alternativas!

'Tenho 90 anos e meu plano de saúde foi cancelado': O que diz a lei sobre rescisão de convênios de idosos

Na hora de pesquisar sobre os planos de saúde empresarial Unimed, você pode encontrar dois tipos de planos: o coletivo empresarial e o coletivo por adesão. 

Para quem cuida do setor de Recursos Humanos de uma empresa pequena, o desafio pode ser até maior, a depender do tamanho da equipe disponível para interpretar e traduzir todos esses conceitos.

Os melhores hospitais, laboratórios e atendimento 24 horas pelo app para cuidar dos seus colaboradores.

 Esse valor costuma ser mais baixo que um plano person, o que leva muita gente a pensar que MEI tem desconto no plano de saúde, o que não é necessariamente verdade.

Segundo o estudo, quase todas as categorias de planos coletivos tiveram reajustes médios consistentemente superiores aos individuais.

Essa avaliaçao e feita de forma a analisar o espaço de aplicaçao do serviço e dependendo da quantidade de beneficios vinculada ao plano contratado.

Isso não quer dizer que os colaboradores e beneficiários devem ser desestimulados quanto ao uso do convênio. Mas que o uso deve ser more info feito de modo consciente e de acordo com as necessidades.

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No entanto, essa rescisão pode ser contestada na Justiça — algo que os especialistas ouvidos pela BBC Information Brasil dizem estar cada vez mais frequente.

Com uma análise detalhada do perfil e necessidades da sua empresa, conseguimos entregar um plano alinhado com a estratégia do RH e que atenda a disponibilidade financeira.